Gerente de Planejamento de Comunicação

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país. 

O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o Gerente de Planejamento de Comunicação tem atuação estratégica para o planejamento de campanhas juntamente com a gestão de assessoria de impressa e redes sociais, visando o aumento do número de alunos em nossas unidades.

Nesse link https://www.kumon.com.br/sobre-nos/aspiracoes/ você poderá saber mais sobre nós!

Principais atividades do Gerente de Planejamento de Comunicação na empresa Kumon:

• Gerenciar o processo de desenvolvimento de campanhas de marketing em conjunto com a agência de publicidade:

1. criação de briefings detalhados visando garantir uma compreensão clara dos requisitos e expectativas para cada campanha;
2. implementação de estratégias de comunicação alinhadas aos objetivos de negócio e valores de nossa marca;
3. supervisão da produção dos materiais de marketing (vídeos, anúncios impressos, materiais promocionais) garantindo a consistência da identidade visual e mensagens da marca.

• Análise dos resultados de campanhas e KPIs juntamente com realização de ajustes estratégicos conforme necessário;
• Atuação direta com demais áreas internas da empresa para integração eficaz das campanhas em toda a rede do Kumon;
• Identificar oportunidades para ampliação da visibilidade da marca Kumon;
• Coordenar reuniões regulares com a equipe de assessoria de imprensa para alinhar objetivos estratégicos;
• Desenvolver em conjunto com o time diretrizes e melhores práticas para o uso das redes sociais pelos franqueados.

Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características:

• Graduação completa na área (Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas relacionadas)

*Pós-graduação será considerado um diferencial

• Conhecimento sólido em técnicas de branding, conteúdos digitais, análise de performance e métricas de desempenho;
• Conhecimento de idiomas:

1. nível avançado em Inglês

*Será considerado um diferencial o conhecimento em Espanhol.

• Experiência em gestão de campanhas de marketing e comunicação;
• Experiência com análise dos principais KPIs da área;
• Experiência de no mínimo 3 anos com liderança de times;

*Experiência em empresas de educação, franquias e/ou prestação de serviços será considerado um diferencial.

• Residir na região metropolitana de São Paulo - SP;
• Disponibilidade para viagem;
• Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa.

Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

• Saúde e bem-estar

1. Assistência Médica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos);
2. Assistência Odontológica (opcional);
3. Auxílio Creche (colaboradores com filhos até 5 anos);
4. Assistência ao Filho Deficiente;
5. Apoio Pass* - programa de apoio aos colaboradores e dependentes legais para assistência e orientações especializadas nas áreas social, psicológica, jurídica e financeira (sem custo para o colaborador);
6. Betterfly* - utilização de uma plataforma de serviços que converte hábitos saudáveis em doações sociais (sem custo para o colaborador);

*Benefícios flexíveis.

• Alimentação 

1. Vale Refeição;
2. Vale Alimentação;

• Seguro de Vida;
• Vale Transporte (nos dias de trabalho presencial);
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados (anual);
• Educação

1. Subvenção Educação - subsídio para apoiar seu desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite);
2. Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon - todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária;
3. Reembolso para estudo pelo método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais);
4. Idiomas - o colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon);

• Day-off aniversário - o colaborador terá o dia do aniversário abonado pela Empresa ou, em um dia de sua escolha na semana posterior a data do aniversário, quando este cair no final de semana;
• Plano de Carreira.

O Kumon é uma metodologia que visa incentivar na criança a AUTONOMIA nos estudos, buscando FORTALECER o POTENCIAL de aprendizado de cada um. Por meio de um processo de aprendizagem planejado e individualizado, o aluno se torna confiante e capaz de enfrentar sozinho o desafio da conquista do conhecimento.

Nascido do amor de um pai pelo filho, o professor Toru Kumon, criador do método, deixou para nós esse sentimento de CONTRIBUIR para o DESENVOLVIMENTO da sociedade, motivo pelo qual nossos colaboradores caminham conosco dia após dia.

Estamos constantemente em busca de novos profissionais que queiram caminhar com a gente.

Temos um plano de carreira que valoriza a evolução e dedicação de cada colaborador e atuamos com três modalidades de trabalho: presencial, híbrido ou remoto. Valorizamos toda cultura e diversidade por aqui; somos uma grande família!

Entre nossos benefícios, você contará com estímulo à boa alimentação, bonificação anual e/ou semestral, incentivo aos estudos e ao aprimoramento e, lógico, acesso gratuito ao material didático de todas as disciplinas do Kumon!

Além disso, somos uma multinacional, e o intercâmbio e a circulação do saber entre nossos colaboradores são constantes, seja por meio de viagens, participação remota em reuniões e compartilhamento de várias equipes. Afinal, somos uma organização que nunca para de aprender!