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Coordenador de Desenvolvimento Pedagógico - Português



Descrição da vaga

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país. 


O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o assistente administrativo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.


Nesse link https://www.kumon.com.br/sobre-nos/aspiracoes/ você poderá saber mais sobre nós!

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

  • Criar e conduzir capacitações para colaboradores, franqueados e auxiliares sobre o material de Português;
  • Pesquisar e desenvolver conteúdos, manuais e guias de orientação relacionados ao material de Português;
  • Atuar na reelaboração de materiais didáticos de Português, quando necessário, incluindo situações relacionadas à perda de direitos autorais de obras utilizadas nos materiais;
  • Acompanhar alunos na aplicação de materiais reformulados, identificando aprendizados e oportunidades de melhoria para compartilhar com a rede;
  • Apoiar e orientar franqueados, contribuindo para a aplicação e compreensão do material de Português;
  • Realizar visitas às unidades para pesquisas, acompanhamento e suporte aos orientadores;
  • Preparar e realizar consultorias sobre temas relacionados à sua atuação;
  • Manter controles atualizados sobre suas atividades, acompanhando pontos críticos e atuando de forma preventiva;
  • Contribuir com melhorias nos processos e materiais relacionados à sua área de atuação;
  • Realizar demais atividades de mesma natureza e grau de complexidade, sempre que necessário.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo, preferencialmente em Letras, Jornalismo, Comunicação ou Pedagogia;
  • Excelente comunicação escrita e domínio da Língua Portuguesa;
  • Perfil comunicativo, relacional e com habilidade para orientar e apoiar diferentes públicos;
  • Proatividade e iniciativa para identificar necessidades e propor soluções;
  • Facilidade para conduzir apresentações, treinamentos e consultorias;
  • Boa capacidade de influência e relacionamento, com postura consultiva;
  • Espanhol intermediário;
  • Inglês avançado será considerado um diferencial;
  • Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Residir em São Paulo e/ou região metropolitana;
  • Identificação com a área da educação, com o método e com a filosofia da empresa.

Informações adicionais

Benefícios:

Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.


Saúde e bem-estar

  • Assistência Médica: sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).
  • Assistência Odontológica: Opcional.
  • Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.
  • Conexa saúde: Programa de apoio aos colaboradores para assistência e orientações especializadas nas áreas psicológica e nutricional (sem custo para o colaborador).
  • Vidalink: Auxílio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.
  • Gympass que agora é Wellhub

Alimentação:

Vale Refeição.

Vale Alimentação.

Educação:

Estudo Gratuito do Material Didático de Todas as Disciplinas do Kumon: Todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária.

Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.

Idiomas: O colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon).


Outros Benefícios:

Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.

Seguro de Vida.

Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.

PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).

Plano de Carreira.

Modalidade de trabalho: Híbrida - de acordo com as Políticas da Empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Entrevista 1 com Gestor e RH.
  5. Etapa 5: Visita a unidade franqueada Kumon
  6. Etapa 6: Entrevista 2 com RH e Gerente Departamental
  7. Etapa 7: Contratação

Vem Ser Kumon!

O Kumon é uma metodologia que visa incentivar na criança a AUTONOMIA nos estudos, buscando FORTALECER o POTENCIAL de aprendizado de cada um. Por meio de um processo de aprendizagem planejado e individualizado, o aluno se torna confiante e capaz de enfrentar sozinho o desafio da conquista do conhecimento.

Nascido do amor de um pai pelo filho, o professor Toru Kumon, criador do método, deixou para nós esse sentimento de CONTRIBUIR para o DESENVOLVIMENTO da sociedade, motivo pelo qual nossos colaboradores caminham conosco dia após dia.

 

Estamos constantemente em busca de novos profissionais que queiram caminhar com a gente.

 

Temos um plano de carreira que valoriza a evolução e dedicação de cada colaborador e atuamos com três modalidades de trabalho: presencial, híbrido ou remoto. Valorizamos toda cultura e diversidade por aqui; somos uma grande família!

 

Entre nossos benefícios, você contará com estímulo à boa alimentação, bonificação anual e/ou semestral, incentivo aos estudos e ao aprimoramento e, lógico, acesso gratuito ao material didático de todas as disciplinas do Kumon!

 

Além disso, somos uma multinacional, e o intercâmbio e a circulação do saber entre nossos colaboradores são constantes, seja por meio de viagens, participação remota em reuniões e compartilhamento de várias equipes. Afinal, somos uma organização que nunca para de aprender!