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Consultor de Campo - Base São Paulo

Descrição da vaga

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país. 


O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.


Nesse link https://www.kumon.com.br/sobre-nos/aspiracoes/ você poderá saber mais sobre nós!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições de um Consultor de Campo Kumon:


Realização de Visitas e Treinamentos Específicos às Unidades Franqueadas

  • Apoiar e desenvolver orientadores e franqueados, promovendo integração e capacitação contínua.
  • Adaptar a abordagem conforme o perfil e o momento de cada franqueado, assegurando a correta aplicação do Método Kumon.
  • Planejar e realizar treinamentos direcionados às necessidades específicas das unidades, fortalecendo a autonomia e a qualidade da operação.

Elaboração de Relatórios e Planos de Acompanhamento


  • Elaborar planos de ação e acompanhamento com base nos principais indicadores (matrículas, IC6, TMP).
  • Preparar relatórios de visitas e manter informações atualizadas para as áreas de suporte e gestores.
  • Acompanhar resultados e propor estratégias de melhoria contínua.
  • Apoiar a implementação de ferramentas digitais e garantir a organização de agendas e processos.
  • Contribuir com planos e iniciativas para fortalecer a marca Kumon.

Coordenação e Realização de Reuniões


  • Coordenar e apresentar reuniões regionais e gerais com franqueados, garantindo comunicação clara e integração entre as unidades.
  • Dar suporte na condução de reuniões com pais de alunos e eventos de fortalecimento da marca.
  • Atuar como ponte entre matriz e unidades, mantendo o fluxo de informações consistente e transparente.

Consultorias Personalizadas


  • Oferecer consultorias alinhadas às necessidades e ao perfil de cada unidade franqueada.
  • Acompanhar e avaliar a eficácia das orientações, analisando resultados e propondo planos de desenvolvimento específicos.
  • Promover a troca de boas práticas e o fortalecimento da rede de franqueados.

Análise de Dados


  • Gerenciar e analisar dados para acompanhar indicadores de desempenho das unidades.
  • Interpretar resultados e propor ações estratégicas que apoiem o crescimento sustentável e a melhoria dos indicadores-chave.
  • Utilizar ferramentas digitais para monitoramento e suporte à tomada de decisão.

Satisfação dos Franqueados, Alunos e Pais


  • Contribuir para a satisfação e fidelização dos franqueados, alunos e pais, por meio de uma atuação próxima, empática e orientada a resultados.
  • Apoiar eventos e ações que promovam o engajamento e o fortalecimento da marca Kumon nas regiões.

Requisitos e qualificações

Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características:


  • Ensino Superior completo (graduação completa);
  • Conhecimento intermediário em Inglês (desejável);
  • Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário;
  • Experiência com franquias, áreas de negócios, área comercial e/ou consultorias

(atuação na área da Educação será considerado um diferencial);

  • Experiência com redes sociais e tecnologia em geral;
  • Disponibilidade para viagem;
  • Residir em  São Paulo e/ou região metropolitana
  • Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa.

Informações adicionais

Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.


Saúde e Bem-Estar:

  • Assistência Médica: Plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).
  • Assistência Odontológica: Opcional.
  • Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.
  • Assistência ao Filho Deficiente.
  • Conexa saúde: Programa de apoio aos colaboradores para assistência e orientações especializadas nas áreas psicológica e nutricional (sem custo para o colaborador).
  • Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.
  • Gympass que agora é Wellhub

Alimentação:

  • Vale Refeição.
  • Vale Alimentação.
  • Auxílio Coordenador de Franquias: Bônus semestral, em folha de pagamento, nos meses de junho e dezembro de cada ano.
  • Seguro de Vida.
  • Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
  • PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).

Educação:

  • Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite).
  • Estudo Gratuito do Material Didático de Todas as Disciplinas do Kumon: Todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária.
  • Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.
  • Idiomas: O colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon).

Outros Benefícios:


  • Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.
  • Plano de Carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Palestra e Dinâmica
  5. Etapa 5: Entrevista 1 com Gestor e RH
  6. Etapa 6: Visita presencial a unidade franqueada Kumon
  7. Etapa 7: Entrevista 2 com Gerentes e/ou Diretores
  8. Etapa 8: Contratação

Vem Ser Kumon!

O Kumon é uma metodologia que visa incentivar na criança a AUTONOMIA nos estudos, buscando FORTALECER o POTENCIAL de aprendizado de cada um. Por meio de um processo de aprendizagem planejado e individualizado, o aluno se torna confiante e capaz de enfrentar sozinho o desafio da conquista do conhecimento.

Nascido do amor de um pai pelo filho, o professor Toru Kumon, criador do método, deixou para nós esse sentimento de CONTRIBUIR para o DESENVOLVIMENTO da sociedade, motivo pelo qual nossos colaboradores caminham conosco dia após dia.

 

Estamos constantemente em busca de novos profissionais que queiram caminhar com a gente.

 

Temos um plano de carreira que valoriza a evolução e dedicação de cada colaborador e atuamos com três modalidades de trabalho: presencial, híbrido ou remoto. Valorizamos toda cultura e diversidade por aqui; somos uma grande família!

 

Entre nossos benefícios, você contará com estímulo à boa alimentação, bonificação anual e/ou semestral, incentivo aos estudos e ao aprimoramento e, lógico, acesso gratuito ao material didático de todas as disciplinas do Kumon!

 

Além disso, somos uma multinacional, e o intercâmbio e a circulação do saber entre nossos colaboradores são constantes, seja por meio de viagens, participação remota em reuniões e compartilhamento de várias equipes. Afinal, somos uma organização que nunca para de aprender!